Müdürünüz ‘Kötü’yse…

Stres günümüzün en önemli sorunu. American Stress Enstitüsü’nün raporuna göre insanların yüzde 80’i işyerinde stres içindeymiş. İş yükü, iş güvenliği, vs gibi nedenler bir yana,  stres altındakilerin yüzde 75’i, stresin en büyük kaynağı olarak ‘patronlarını/ müdürlerini ’ göstermiş– hatta patronlarını korkunç olarak değerlendirmişler.

Harvard Business Review da bir araştırma yayınlayarak ‘kötü müdür’ü nasıl tespit edebileceğinizi saptamış. Paylaşıyorum:

1-  Müdürün heyecansız, pasif ve sizi motive etmekten uzak olması.

2-  Müdürün vasat işle yetinmesi, daha ilerisi için hedef koymaması.

3-  Müdürün vizyonsuz olması, net bir yön gösterememesi, nereye gidildiğini kendisinin de bilmemesi.

4-  İş arkadaşlarını ekip gibi değil de kendine rakip gibi gören müdür. En fenası.

5-  Ele talkın veren ama salkım yutan müdür. Kendi söylediğini, söz verdiğini yapmayan, hatta unutan tip.

 Aynı rapor üzerine yazanlar, bu durumda kendinize güvenmenizi, kendi standartlarınızı oluşturup yüksek kalitede iş çıkarmanızı, bunu da dokümante etmenizi öneriyorlar.

 Bense .. Hemen o müdürden, o işten kurtulun diyorum. Hayat kısa. Ömür törpüsü amirle geçecek gibi değil. Bulunduğunuz yerde mutsuzsanız, gelişmiyorsanız, size daha uygun bir başka yer, amir, ekip mutlaka vardır.

Benzer Yazılar

0 cevaplar

Cevapla

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir